근로자, 기업, 지역주민, 지자체 등 지역의 경제주체들이 상생협력을 통해

새로운 비즈니스 모델을 만들어 신규투자와 일자리를 창출하는 상생형 지역일자리

상생으로 혁신하고, 혁신으로 다시 상생의 미래를 만들어갑니다.

상생형 지역일자리 우수사례(군산형) 에디슨모터스

에디슨 모터스는?

(군산공장장 김종현 이사)

에디슨모터스는 친환경 복합소재로 전기차를 만들고 있는 회사입니다.

(중형버스와 1톤 트럭을 생산하는 군산공장)

저희 회사는 1공장이 함양에 있고 2공장이 금년 9월에 군산에 춘공을 했습니다.

함양에 있는 공장은 전기버스 저상과 고상 전기버스 CNG버스를 만들고 있고

현재 군산공장에서는 중형버스하고 1톤 트럭을 만들고 있습니다.

(모빌리티 플랫폼 구축에 도전하는 혁신적인 회사)

친환경 전기차를 만드는 것 뿐만 아니고 향후 모빌리티 플랫폼까지 구축하는 4차 산업에 도전을 하고 있는 혁신적인 회사입니다.

군산형 일자리의 추진배경과 목표는?

(고용창출을 통한 군산 경제 재도약)

군산형 일자리는 과거 현대중공업의 조선소, GM의 군산공장이 폐쇄를 하면서 군산의 경제가 무너지는 일이 생겼습니다.

그래서 2019년 5월 30일에 새만금 컨소시업 협약을 통해서

에디슨모터스를 포함한 4개 회사가 전기 완성차를 생산하는 형태로 구성이 될 것입니다.

이것은 군산의 고용창출을 통해서 군산의 경제를 재도약하기 위한 그런 산업니다.

상생요소는?

(지역내 인력 우선 채용, 지역업체 부품 우선조달)

사업모델의 상생 효과는 새만금산단 내에서 전기차를 생산해서 지역 경제를 활성화시키고 군산을 발전시키는 것입니다.

저희가 고용에 관련해서는 지역 내 인력을 우선 채용하고

부품 조달에서도 지역에 있는 업체를 우선적으로 고려해서 조달하는 그런 방안을 하고 있습니다.

(민주노총, 한국노총과 함께 상생협약)

그리고 우리나라의 양대 노총인 민주노총과 한국노총과 함께 상생 협약을 통해

근로자의 권일을 보장하고 기업이 발전할 수 있는 것이 요소입니다.

에디슨모터스에서 필요로 하는 인력은?

(2024년까지 최대 260명 고용)

현재 군산공장의 인력은 연구직과 관리직 사무직을 포함해서 72명이고

추가적으로 채용을 해서 금년 말까지 85명이 이루어질 겁니다.

그리고 2022년부터 2024년까지 생산량이 높아가면서 최대 260명까지 고용을 할 계획입니다.

향후 사업 비전은?

(맞춤형 전문인력 양성으로 청년 일자리 창출)

현재 군산 공장에서 생산하고 있는 중형버스와 1톤 트럭 이외에

내년부터는 15인승 미니버스 수출차용 RHD버스 등이 추가적으로 생산할 계획입니다.

저희 군산 공장에서는 지역 맞춤형 전문 인력을 양성해서 미래형 전기차 산업 청년들의 좋은 일자리 산업을 추진하겠습니다.

(상생형 지역일자리)

지역의 꿈이 곧 대한민국의 꿈입니다.

상생으로 혁신하고 도약하는 지역의 도전에 계속 응원하겠습니다.