근로자, 기업, 지역주민, 지자체 등 지역의 경제주체들이 상생협력을 통해

새로운 비즈니스 모델을 만들어 신규투자와 일자리를 창출하는 상생형 지역일자리

상생으로 혁신하고, 혁신으로 다시 상생의 미래를 만들어갑니다.

상생형 지역일자리 우수사례(밀양형) 한영금속공업(주)

한영금속공업은?

(기획관리팀 곽승재 팀장)

(자동차, 중장비, 농기계, 산업기계용 주물 소재 전문 제조기업)

저희 한영금속은 1980년에 설립되서 각종 주물소재를 전문적으로 제조하는 기업입니다.

그 부품들에는 자동차라든지 자동차는 상용차도 포함될 거고 중장비, 지게차, 농기계, 산업기계용 부품들

그리고 최근에는 유압부품들까지도 저희는 다양한 분야에 저희 제품이 들어가고 있습니다.

(밀양형 일자리 사업 선정을 계기로 본사 이전)

그리고 설립 후에 쭉 부산에서 저희가 사업을 영위하다가

최근 밀양 하남일반산업단지가 밀양 상생형 일자리 지원사업으로 선정됨에 따라

저희가 올해 지금 7월 말 본사를 이곳으로 이전해서 지금 현재 밀양에서 저희 제품을 생산하고 있습니다.

밀양형 일자리의 추진배경과 목표는?

(친환경 스마트 산단 조성을 통해 뿌리 산업의 발전 모델 제시)

제가 알기로 저희 밀양 상생형 일자리가 국내 유일의 중소기업 주도의 상생 일자리 지원사업인 걸로 알고 있는데

노사민정이 상생의 가치로 새로운 일자리를 창출하고 대한민국 뿌리산업의 새로운 미래를 여는 일자리 사업으로

친환경 스마트 산업단지 조성을 통해서 뿌리 산업의 새로운 발전 모델을 제시해서 재도약의 계기를 마련함이

그 추진 배경과 목표입니다.

사업모델의 상생요소는?

(기업과 노동자가 상생하는 선순환 모델 구축)

상생 요소 중에 우선 기업은 친환경 설비에 대한 투자, 이를 통해서 지역 주민들과의 환경 갈들을 최소화 하고

지역 주민들을 우선적으로 고용을 해서 지역 경제에 이바지하고 그리고 지자체는 친환경 설비 등 투자지원을 통해서

우리 뿌리 기업의 경쟁력을 강화시켜서 이로 인해서 발생되는 기업의 이득 이런 거를 다시 우리 노동자들에게

돌려줄 수 있는 그런 선순환 모델을 구축하는게 상생 요소가 아닌가 생각됩니다.

한영금속공업에서 필요로 하는 인력은?

(2024년까지 55명 채용 계획)

저희 상생 일자리 투자 완료 시점인 24년도까지 저희가 전체 55명 채용 고용 계획하고 있는데

그 중 연구직이 한 3명 그리고 생산직이 한 35명, 사무직이 한 17명 정도로 계획하고 있습니다.

향후 사업 비전은

(3D산업을 ACE(Automatic, Clean, Easy) 산업으로 재탄생)

친환경적인 그리고 어떤 스마트적인 저희 신규 공장 설립을 통해서 생산성을 확보하고 매출 증대로 이어지길 기대합니다.

뿌리 산업의 이미지가 3D산업이라는 이미지가 좀 강한데 이를 에이스산업 Automatic, Clean, Easy라고 불릴 수 있는 산업으로

재탄생시켜서 사람들이 우리 한영금속을 찾아오고 싶어하는 그런 기업으로 만들도록 해 나갈 것입니다.

(상생형 지역일자리)

지역의 꿈이 곧 대한민국의 꿈입니다.

상생으로 혁신하고 도약하는 지역의 도전에 계속 응원하겠습니다.