산업통상부

홍석우 장관, 공공기관 동반성장 정착에 대한 확고한 의지 표명

- 4.5(목) 공공기관 동반성장 확산 간담회에서 -


 

◈홍석우 장관은 4월5일 아침 리츠칼튼호텔에서 개최된「공공기관 동반성장 확산 간담회」에 참석하여, 공공기관이 동반성장을 추진하는 과정에서 겪는 애로사항을 점검하고 해소방안을 논의하였음.

   * 일시·장소 : 4.5(목) 08:00～09:30, 리츠칼튼 H

   * 참석 : 장관, 한철수 공정위 사무처장, 24개 공공기관장 등 총 28명

◈ 기 배포한 보도참고자료에서 소개한 사항 외에 금번 회의에서 논의된 주요사항은 다음과 같음.

① (공공기관 동반성장 애로해소 센터 설치 및 공공기관 실무협의회 가동)

  ㅇ 공공기관에서는 법·규정 등 제도적 제약과 구매담당자가 느끼는 부담 등 현장에서 동반성장이 이루어지기 어려운 부분이 존재하므로 공공기관 실무자간 협의체를 구성하여 관련 정보 및 경험의 공유와 제도개선사항을 발굴할 필요가 있으며, 공공기관의 애로사항을 해결하는 “동반성장 애로해소센터”를 설치할 것을 건의

  ㅇ 지경부는 공공기관의 이러한 건의에 따라 지경부내에 “공공기관 동반성장 애로해소센터”를 설치하고, 관계부처간 협의체*도 구성․운영하여 동반성장의 장애요인들을 해소하는 장치가 마련되도록 적극 검토하겠다고 밝힘.

  ㅇ 센터는 제도개선 과제를 발굴하여 관계부처 협의체에 안건을 상정하고, 기관담당자간 의견교환·모범사례 확산을 위한 상설 협의채널로 “공공기관 동반성장 실무협의회”를 운영하기로 함

② (공공기관의 동반성장 평가 변별력 제고) 홍장관은 공공기관의 동반성장 촉진방안의 일환으로 경영평가시의 동반성장 항목과 관련, 잘하는 기관은 격려하고 개선할 부분은 독려토록 실적에 따른 점수편차를 크게 하는 방안을 검토하고, 필요한 경우 기재부와도 공공기관 경영평가제도의 개선방안을 협의하겠다고 밝힘.

     * 상생법에 따라 지경부는 매년 공공기관의 중소기업 지원 실적을 평가

③ (공공기관과 중소 협력사간의 소통 강화) 홍장관은 실질적인 동반성장 문화가 정착되려면 중소 협력사와의 소통과 공공기관의 중소 협력사를 호의적으로 대하는 태도가 필요하다고 지적하고,

  ㅇ 공공기관 CEO 및 구매담당자 등의 근본적 태도변화와 관련 중소 협력업체와의 원활한 소통을 특히 강조하였음.

◈ 특히, 홍장관은 동반성장이 완전히 뿌리내리도록 공공기관이 솔선수범하여 민간부문을 선도해주도록 요청하고, 특히 4월중 개시되는 ‘성과공유 확인제’에 적극 참여해 줄 것을 당부함.

<끝>