산업통상부

기업연구소 현장에 여풍(女風)이 분다!

- 최근 3년간 여성연구원 큰폭 증가 (‘12)35,000명→(’13)39,000명→(‘14)43,300명 -
- 산업디자인(57.9%), 생명과학(38.7%), 식품(36.7%) 분야에서 여성연구원 강세 -
- 2월末 경기TP 공동직장어린이집 기공식 개최 -

□ 최근 기업부설연구소 여성연구원의 수와 비중이 지속적으로 증가하는 것으로 나타나 연구현장에 여풍(女風)이 거세게 불고 있다.

 ㅇ 산업기술진흥협회 등록된 기업부설연구소 현황자료에 따르면, ‘14년 12월 기준 여성연구원은 43,300명으로 최근 5년간 연평균 12.6%의 증가율(전체연구원 연평균 증가율 6.4%의 약 두배)을 보이고 있다.

< 최근 5년간 여성연구원 현황 및 증가율 >

ㅇ 또한, 석‧박사급 여성연구원의 증가세가 두드러져 여성연구원의 역할이 과제책임자나 핵심연구자로 활동하는 사례가 점점 늘어나고 있음을 보여준다.

    * 박사급 여성연구원 현황: (‘12)1,118명, 7.5% → (’13)1,267명, 8.0% → (‘14)1,427명, 8.5%
   ** 석사급 여성연구원 현황: (‘12)9,522명, 13.2% → (’13)10,599명, 14.0% → (‘14) 11,569명, 14.7%

 ㅇ 지역별로는 서울(15,239명)과 경기(16,193명)지역에 집중되어 있으며, 수도권을 제외하고는 공공연구기관이 집적해있는 대전(2,397명)과 충남(1,455명)지역에 많이 분포하는 것으로 나타난다.

    * 경남․울산  등 중화학공업 중심지역은 여성연구원 비중이 크게 낮음

 ㅇ 분야별로는 산업디자인(57.9%), 생명과학(38.7%), 식품(36.7%), 화학(22.6%) 분야의 여성연구원 비중이 높고 기계(4.9%) 및 금속(5.9%)분야에서 비중이 낮은 것으로 나타났다.

□ 이러한 여성연구원의 증가추세는 사회전반의 여성 참여확대 분위기와 여성인력의 역량향상, 정부의 여성R&D인력활용대책 추진에서 기인한 것으로 보인다.

 ㅇ 우선, 전통적으로 여성연구원의 참여가 높았던 IT, BT, 산업디자인 등을 중심으로 기업연구소의 여성연구원 수가 크게 증가하고 있다

 ㅇ 그간 산업특성상 여성연구원의 참여가 현저히 낮았던 기계, 금속등 새로운 영역에서도 점차 여성연구원의 진입이 확대되고 있다

 ㅇ 또한 시간선택제 활용 등을 통해 여성연구원이 경력복귀하는 사례도 발생하고 있다

 □ 기업현장에서 여성연구원의 역할이 커지는 가운데 정부는 금년에도 여성고용 친화적인 사회분위기 조성과 함께 경력단절 예방 및 복귀를 위한 다양한 정책을 관계부처 협업으로 추진할 계획이다.

 ① 여성연구원 육아부담 경감을 위해 2월末 산업기술혁신기관(TP)중 최초로 경기TP가 공동직장어린이집 기공식을 개최하고, 앞으로 다른TP에도 공동직장어린이집을 확대 설치할 예정이다.

    * 울산TP, 포항TP 등 산단형 공동 직장어린이집 컨소시엄구성 협의중

 ② 기업의 여성연구원 시간선택제 도입 촉진을 위해 기업 인센티브를 확대*하고, 여성특화 R&D사업(R&D컨설턴트 등)을 발굴해 여성인력의 경력복귀사업으로 활용토록 할 예정이다.

    * 시간선택제 활용기업에 대한 사업주 지원금 인상(중소기업/대기업): (종전) 월20만원/10만원→(개선) 월30만원/20만원

 ③ 지역차원에서 TP와 여성과학기술인지원센터가 협업하여 여성인력의 지역기업 취업을 유도할 계획이다.