산업통상부

(참고자료)산업부 27개 全 공기업.준정부기관 성과연봉제 도입 완료

산업부 27개 전 공기업.준정부기관

성과연봉제 도입 완료

- 산업부 공공기관 성과중심 문화로 체질 개선 -

□ 산업통상자원부(장관: 주형환)는 6.1.(수) 정부 권고 대상인 산업부 산하 27개 공기업(12), 준정부기관(15) 모두가 성과연봉제 확대도입을 5.31(화)부로 완료했다.

□ 정부가 올해 공공분야 개혁의 핵심과제로 성과연봉제 확대도입을 적극 추진하고 있는 상황에서

ㅇ 한전, 코트라 등 분야별 대표기관이 다수 포함되고, 기관 수가 가장 많은(120개 중 27개) 산업부 공공기관이 5월말까지 조기도입을 완료한 것은

- 정부의 정책 이행에 산업부 산하 공공기관이 선도적으로 모범을 보여준 사례다.

* 정부권고안 도입시한 : 공기업 6월, 준정부기관 12월

< 산업부 공기업?준정부기관 >

분류

기관 명

공

기

업

동서발전, 한전, 남동발전, 서부발전, 남부발전, 중부발전,

지역난방공사, 광물자원공사, 한수원, 석유공사, 가스공사, 석탄공사

준

정

부

세라믹기술원, 무역보험공사, 산업단지공단, 석유관리원, 디자인진흥원, 에너지기술평가원, 산업기술평가관리원, 전력거래소, 코트라(KOTRA), 에너지공단, 전기안전공사 산업기술진흥원, 원자력환경공단, 가스안전공사, 광해관리공단

□ 산업부는 지난 2월부터 공공기관과 함께 성과연봉제 추진협의회를 구성하여 지속적인 소통과 협의를 추진해 왔으며

ㅇ 주형환 장관은 지난 5.20일 공공기관장 회의를 주재하며 공공기관의 성과연봉제 추진상황을 직접 점검하고 조기 도입을 독려해 왔다.

* 장,차관 점검회의 : 장관(5.20), 1차관(4.22, 5.31), 2차관(5.4)

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