산업통상부

□ 산업통상자원부는 산-학간 연계를 강화하고, 4차 산업혁명을 선도할 인재 양성 방안을 논의하기 위해 5. 25.(목) 15시 서울 국회도서관에서「2017 신산업융합인재포럼」을 열었다.

ㅇ 이번 행사는 기존 세계 산업의 판도를 뒤바꿀 4차 산업혁명 시대에 진입한 상황에서, 산업계와 대학이 머리를 맞대고 우리 신산업을 선도할 창의적인 융합인재 양성방안을 제시하기 위해 마련했다.

< 2017 신산업융합인재포럼 개요 >

□ 이번 포럼에서는 공학교육혁신의 우수사례에 대해 발표했으며, 안기현 반도체협회 상무, 이재용 연세대학교 부총장 등 산업계와 학계가 미래 새로운 인재상 및 변화해야 할 교육혁신 방향을 제시하고, 이와 관련하여 전문가 패널 토의를 진행했다.

ㅇ 이재용 연세대 교학부총장은 기업이 먼저 직무에 기반한 구체적인 인재 채용 계획을 제시하고, 대학은 현장실습 운영 학사체계를 구축, 학생은 직무 기반 프로젝트에 성실히 참여하는 등 역할 분담에 충실해야 함을 강조했다.

ㅇ 해외 공학교육 혁신 동향을 발표한 송동주 교수는 전공지식만 보유한 I자형 인재와는 달리 인문분야와 융합, 전공지식, 결속력(팀워크)와 소통능력을 지닌 ‘협업하는 T자형 인재’의 필요성 언급

ㅇ 주원종 서울과기대 공학교육혁신 거점센터장은 공학교육 혁신 관련 6개 분야* 8개 우수 사례를 제시하면서 이를 전국 공과대학에 확산시킬 것을 제안했다.

* 맞춤형교육, 융합신기술, 글로벌역량강화, 인문소양융합, 창의력 증진, 플립러닝

ㅇ 안기현 반도체협회 상무는 지속적으로 진화하는 반도체 기술에 대응할 인력 양성을 위해서는 업계 수요에 주목해야 한다고 강조했다.

- 학기중에 기업-학교가 함께 산업별 전공과정을 운영하고, 방학중에는 직무 지식을 교육하는 트랙을 운영하는(예: 반도체장비 전공과정) 등 산업계 수요중심 프로그램이 필요하다는 의견

ㅇ 형원준 에스에이피(SAP) 코리아 대표는 수요자의 공감을 원천으로 문제를 해결하는 디자인 씽킹* 과 산업 생태계 내에서 협력하는 자세를 교육해야 한다고 말했다.

□ 정만기 차관은 개회사에서 4차 산업혁명시대 미래 산업 발전과 새로운 일자리 창출을 위해 창의적인 인재, 미래 산업수요에 선제적으로 대응할 수 있는 인재 양성이 무엇보다 중요하다고 강조하고

ㅇ 정부는 2025년까지 12대 신산업* 분야에 38만개의 일자리를 창출하고 이에 필요한 신산업 창의융합인재를 집중 양성할 계획이라고 말했다.

* 12대 유망신산업: 미래형자동차, 친환경선박, 첨단신소재, 유기발광다이오드(OLED), 시스템반도체, 사물인터넷(IoT) 가전, 로봇, 에너지신산업, 고급소비재, 바이오헬스, 항공드론, 증강현실/가상현실(AR/VR)

□ 산업통상자원부는 포럼에서 논의한 내용을 인재양성 정책에 적극 반영 할 예정이며, 향후 산업계와 학계 간 산-학 협력 네트워크 활동을 지속적으로 지원하기로 했다.