산업통상부

좋은 일자리 창출을 위한 산업기술인력 미스매치 해소 노력 여전히 필요

좋은 일자리 창출을 위한

산업기술인력 미스매치 해소 노력 여전히 필요

- 2017년 「산업기술인력 수급실태조사」 결과 발표 -

 산업기술인력은 약 162만명으로 전년대비 1.4%증가, 부족률은 2.2%로 전년대비 다소 완화

 SW, 바이오‧헬스 등 산업 분야 인력부족 및 중소‧중견규모 기업의 구인난 계속

 여성 산업기술인력 양성 및 인력의 고령화에 대비 필요

□ 산업통상자원부(장관 백운규)는 근로자 10인 이상 전국 12,129개 사업체를 대상으로 실시한 「2017년 산업기술인력 수급실태조사」결과를 발표했다. (2016년 기준, 정부승인통계 제11516호*)

* 통계청 품질진단결과 3년 연속 “우수” 통계

ㅇ 산업통상자원부는 산업기술인력의 정확한 수급 현황 파악을 통해 일자리 창출 및 인력 부조화(미스매치) 해소를 위한 정책마련에 활용하고자 ‘05년부터 한국산업기술진흥원과 함께 매년 실태조사를 실시하고 있다.

ㅇ 산업기술인력이란, 고졸 이상 학력자로서 사업체에서 연구개발, 기술직 또는 생산․정보통신 업무관련 관리자, 기업임원으로 근무하고 있는 인력을 의미한다.

< 조사 개요 >

▪ (조사대상) 근로자 10인 이상 전국 사업체(101,757개) 중 12,129개 표본사업체

▪ (조사기간) ‘17. 7. 26 ～ 10. 31

▪ (조사내용) 산업별‧직종별‧지역별 산업기술인력 현원‧부족인원, 구인‧채용‧퇴사인력 등

▪ (조사범위) 제조업, 전문, 과학 및 기술 서비스업, 영상제작 및 통신 서비스업, 기타 서비스업

▪ (조사 주관기관) 한국산업기술진흥원

< 조사결과 >

□ 산업기술인력 총 현원은 1,617,053명으로 전년대비 22,655명(1.4%) 증가, 부족인원은 36,271명으로 전년대비 1.8% 감소, 부족률은 2.2%(전년대비 0.1%p 하락)으로 인력난이 다소 완화했다.

* 부족인원(명): (’13년)37,391 (‘14년)36,383 (’15년)36,933 (’16년)36,271

부족률(%): [부족인원/(현원+부족인원)]×100, (’13년)2.4 (‘14년)2.3 (’15년)2.3 (‘16년)2.2

□ 그러나 소프트웨어, 바이오‧헬스 등 산업의 인력 부족률이 여전히 높고, 중소‧중견규모 사업체의 구인난, 조기퇴사로 인한 인력난 가중 등 인력의 질적 부조화는 여전한 것으로 나타났다.

ㅇ (부족인원‧부족률) 12대 산업의 부족인원은 26,290명으로 전년대비 1.6% 감소, 부족률은 2.4%로 부족률 상승 추세에서 전년대비 0.1%p 하락한 것으로 나타남

- 12대 산업 중 소프트웨어, 바이오‧헬스 등 산업의 부족률은 각각 4.0%, 3.5%로 타 산업에 비해 높게 나타났다.

* 12대 산업 부족인원: (‘14년)24,553 (’15년)26,713 (’16년)26,290

< 12대 산업의 산업기술인력 부족률(단위: %) >

ㅇ (규모별 부족) 전체 부족인원 중 중소‧중견규모(500인 미만) 사업체에서 차지하는 비중은 95.7%이며, 중소․중견규모 사업체 부족률(2.9%)은 대규모 사업체의 부족률(0.4%)보다 7배 이상 높게 나타났다.

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