산업통상부

□ 산업통상자원부는 청년실업 문제 해소를 위해, 2. 22.(목) 부산을 시작으로 2. 26.(월) 광주, 2. 27(화) 서울에서 순차적으로「청년 희망 일자리 박람회」를 개최한다.

< 「청년 희망 일자리 박람회」 개요 >

□ (추진배경) 역대 최고 수준의 높은 청년실업률(‘17년말 9.9%)로 많은 청년들이 일자리를 찾고 있는 상황에서,

ㅇ 산업부는 졸업 시기를 맞아 미취업 청년들이 취업기회를 다시 가질 수 있도록 특단의 위기의식을 가지고 드물게 2월에 대규모 일자리 박람회를 개최했다.

□ (참여기업) 기계, 전자, 소비재 등 다양한 업종에서 우수한 청년인재 채용을 희망하는 기업 317개가 참여했다.(복수지역 참여기업 43개)

ㅇ (규모별) 대기업 38개*, 중소·중견기업 240개, 에너지 공기업 21개, 일반 공공기관 18개 등 다양한 규모의 기업이 참여했다.

* 삼성, 현대기아차, SK, LG, 롯데, 포스코, GS, 한화, 신세계, KT, 두산, CJ, LS, 대림, 효성

ㅇ (업종별) 자동차·기계 48개, 전자·통신 77개, 소비재·의료 52개, 서비스·운송·건설 33개, 부품·소재 37개 등 다양한 업종으로 구성했다.

ㅇ 통상의 채용박람회가 특정 기업군이나 산업별로 주로 개최되는데 반해, 금번 박람회는 대기업, 중견기업, 중소기업, 공공기관 등 다양한 기업군과 업종을 함께 묶어서 개최함으로써 구직 청년들이 한 자리에서 보다 많은 취업기회를 탐색할 수 있을 것으로 기대된다.

□ (참여 구직자) 부산 5천여 명, 광주 3천여 명, 서울 1만여 명 등 총 2만 명 내외의 구직 청년이 참여할 것으로 예상하고 있다.

ㅇ 온라인 홍보(홈페이지 개설*, SNS, 취업 커뮤니티 등), 취업 컨설턴트를 통한 구직청년 대상 직접 홍보, 교육부·고용부·부산시·광주시·경남도·전남도 등의 협조를 통한 대학·고용센터 등 다양한 유관기관 홍보 병행한다.

* 홈페이지 주소 : https://jobgo.career.co.kr

□ 2. 22.(목) 첫 번째로 열린 부산 박람회 개막식에 참석한 백운규 산업부 장관은 일자리 창출이 정부정책의 최우선 목표로서 산업부도 일자리 친화적인 산업생태계 조성에 모든 역량을 집중할 계획이라고 강조했다.

ㅇ 참가기업에 대해서는 우수한 청년 인재를 즉시 채용하거나 추후 채용절차에 참여할 인재 풀을 확보하는 등 오늘 행사가 실질적 채용기회로 활용될 수 있도록 적극적 관심을 요청했다.

- 아울러, 고용창출 여력이 있는 기업에 대해서는 노사 상생형 일자리나누기 모델의 도입과 같은 일자리 자체의 확대에도 노력해 줄 것을 당부했다.

ㅇ 청년에 대해서는 많은 역량 있는 중소, 중견기업이 박람회에 참가하였음을 상기하며, 금번 행사를 통해 본인의 역량을 발휘할 기업을 열린 눈으로 적극 찾아봐 줄 것을 당부했다.

□ 이번 박람회는 짧은 모집기간에도 상대적으로 많은 기업과 구직자가 참여했으며, 이는 청년 일자리 문제에 대한 높은 사회적 관심과 기업(특히 중소·중견기업)의 우수 인재에 대한 구인 수요가 상당함을 반영하는 것으로 평가했다.

ㅇ 참가한 기업들은 현장 면접을 통한 즉시 채용, 향후 채용절차에 대비한 인재 풀의 사전 확보, 채용계획 홍보·상담 등 기업별 상황에 맞게 다양한 구인활동을 전개할 것으로 예상하고 있다.

ㅇ 특히, 상반기 채용계획이 있는 산업부 소관 공공기관 역시 우수인재 발굴이라는 목표의식을 갖고 금번 박람회에 적극 참여하여 채용계획 홍보, 상담 등 자체 체용계획과 연계한 구인활동을 적극 실시할 예정이다.

* 예 : (3. 10. 필기전형) 한국가스공사 48명, (3.17. 필기전형) 한국남부발전 20명, (3. 24. 필기전형) 한국석유관리원 20명, 한국가스기술공사 25명, 한국전력기술 35명 등

ㅇ 한편, 이번 박람회에는 상무관 회의(2.19) 참석차 귀국한 해외 상무관 중 일부가 직접 참여*해, 생생한 현지 경험을 토대로 해외 취업에 관심 있는 청년에게 직접 맞춤형 취업상담을 진행한다.

* 미주(뉴욕·캐나다·브라질), 구주(독일), 동북아(일본·상해), 아세안, 호주 등

□ 산업부와 주관기관은 동 박람회가 실제 가시적인 청년채용 성과로 연결할 수 있도록 박람회 종료 후에 구인·채용 실적을 꾸준히 점검하고, 필요한 후속조치 사항에 대해서는 적극 대응하기로 했다.