산업통상부

                          골드카드 취업 외국인력 두 배로 증가
- 제2회 골드카드 취업 외국인력 송년행사 개최(12. 14∼15, 가평 사조연수원) -

◇ 외국 전자상거래 우수인력 유치를 위해 `00년 11월 도입된 골드카드제도를 통해 국내 취업한 전자상거래 외국근로자가 `00년 3명, `01년 48명에 이어, 금년에는 11월말까지 94명으로 두 배 증가

  ㅇ`00년 11월 이후 11개 국가에서 총 145명이 국내 취업
   - 국가별로는 인도 92명, 베트남 23명으로 제일 많고,
   - 학사가 116명(80%), 20대가 107명(74%), 남성은 137명(94%)

□ 현재, 골드카드제도로 취업한 외국 전자상거래 첨단인력은,

 ㅇ인도 남부의 오스마니아 대학에서 컴퓨터공학을 전공하고, 2년의 실무 경험 후, 한국에서 연봉 15백만원을 받고 전자상거래 솔루션개발업체에서 근무(평균 10개월)하고 있는 26세의 미혼 남성

 ㅇ회사근처 원룸에서 거주하며, 국민연금·의료보험료를 납부하고 있고, 이태원의 인도 음식점 등에서 한 달에 2∼3번 고향 친구들과 서로 얘기를 나누며, 대체로 한국생활에 만족

 ㅇ그러나 의사소통 문제, 음식 및 문화적 차이, 외국인에 대한 부정적 인식, 한국생활에 대한 정보 부족 등으로 애로를 겪고 있음

 ㅇ본국으로 돌아간 뒤에는, 이들 인력은 한국과 계속 ''''글로벌 인적 네트워크를 유지''''하면서 국내업체의 시장진출, 수출 등에 기여

□ 산업자원부는 외국 우수인력을 지속적으로 유치하고, 이들 외국 근로자의 사기를 북돋우기 위해 ''''제2회 골드카드 취업 외국인력 송년행사''''를 12.14∼15, 경기도 가평 사조연수원에서 개최

 ㅇ금년 7월 이어 두 번째 개최되는 동 행사에는 외국인력 40명(1차: 20명)외에 고용업체 및 인력알선업체 등 총 55명이 참여

 ㅇ외국근로자의 한국근로경험, 외국인력 고용업체의 고용성과 등이 논의되었고, 모두가 하나되는 화합의 밤을 보냄

*첨부: 보도자료 전문