- 담당자유석태
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- 등록일2016-12-09
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0802 (3일조간) 에너지기술팀, 에너지인력양성 신규선정.hwp [6,110.5 KB]
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에너지인력양성 신규선정.pdf [314.6 KB]
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수요 맞춤형 에너지인력양성 사업에 334개 기업·기관 참여 - 2011년 신규과제 28개 선정 - - 해상풍력․체세대 에너지저장장치 분야 GET-Future연구실도 출범 - |
□ 지식경제부(장관 최중경)는 에너지산업의 신성장동력화와 수출산업화를 선도할 수 있는 에너지인력의 저변을 확대하고 에너지분야 R&D에 필요한 전문인력을 양성하기 위해 28개 대학(교) 34개 과제를 2011년도 신규사업으로 선정․확정하였음
□ 우선, 에너지업계의 인력 미스매칭을 완화하기 위해 기업이 원하는 교과과정을 패키지화한 “트랙”을 통해 기업맞춤형 인력을 양성하는 기초 및 고급 인력양성사업 28개 과제를 선정하였음
ㅇ 대상별로는 대학(전문대)의 학부생을 대상으로 실무인력을 양성하는 기초트랙 10개 과제, 석․박사급 고급 R&D 인력을 양성하는 고급트랙 18개 과제를 선정하고,
- 분야별로는 에너지효율 분야 10개 과제, 기술정책 분야 3개 과제, 신재생에너지 분야 7개 과제, 전력(스마트그리드) 분야 5개과제, 원자력 분야 3개 과제를 선정하였음
ㅇ 기초트랙은 매년 3억원 이내의 자금을 4년간 지원하고, 고급트랙은 매년 5억원 이내의 자금을 5년간 지원할 예정임
ㅇ 이번 신규지원 과제(트랙)를 통해 향후 5년간 학부생 약 6,300명, 석박사 2,600명을 양성할 계획이며, 이들 중 총 4,100여명(정규직 2,015명, 인턴 2,095명)이 에너지 산업체로 취업할 것으로 기대됨
□ 참고로 “트랙”은 에너지기술의 융복합화 추세에 발맞추어 기업의 시급한 인력수요에 탄력적으로 대응하고 산․학간 인력 미스매치를 해소하기 위해 지난해 7월 도입한 시스템으로,
ㅇ 기업과 대학이 컨소시엄을 형성하여 별도의 학과 신설 없이 기업이 원하는 교과목들로 교과과정(트랙)을 구성하고,
ㅇ 기업이 인력양성 과정에 직접 참여(전문가 강의, 실습제공 등) 하는 한편, 양성된 인력을 기업이 채용하는 사업임
□ 또한 10년 이상의 장기적 관점에서 미래 우리나라 에너지기술개발을 선도할 수 있는 세계 최고 전문가 그룹 양성을 목표로 해상풍력과 차세대 에너지저장(Post LIB 화학전지 분야)의 2개 분야에서 6개 과제를 에너지 미래선도(GET-Future) 연구실로 선정(분야별 3배수)하였음
* 해상풍력기술 분야 : 부산대학교, 경상대학교, 울산대학교
차세대 에너지저장(Post LIB 화학전지 기술) 분야 : 서울대학교, 한양대학교, 전남대학교
** GET-Future : Green Energy Technology-Future, 1단계(3배수, 1년, 2억원) → 2단계(2배수, 3년, 5억원) → 3,4단계(최종1개, 3+3년, 10억원), 최장 10년지원