산업통상부

□ 지식경제부는 오는 10월 27일자로 임기가 만료되는 동서발전 사장(이길구)과 남동발전 사장(장도수)에 대해 업무의 전문성 및 사업의 계속성 등을 고려하여 연임을 건의키로 방침을 결정하였다고 밝힘

□ 동서발전 이길구 사장은 취임 이후 공공기관 선진화 및 노사관계 안정화에 적극 부응하면서 경영성과 제고를 위한 다각적인 방안을 수립․실천해옴

 ㅇ 본사․사업소 조직축소 후 잉여인력을 해외사업․신재생에너지 분야에 보강하는 한편, 연료비 절감․장기 미사용 자재 집중관리 방식 등 전사적 비용절감 계획 실행

 ㅇ 실적부진 간부 퇴출제도를 도입하여 업무성과를 제고하고, 공기업 최초로 직위와 성과에 따라 급여를 차등지급하는 직무성과형 연봉제 등 실시

 ㅇ 또한 청년인턴 채용(146명), 마이스터고 졸업자 쿼터제(30%) 도입, 중소기업제품 구매 확대 등 청년실업 해소 기여 및 동반성장 정책에 적극 부응

ㅇ 해외사업의 경우도 자메이카 전력공사 지분인수 등 해외 유망전력회사에 대한 M&A, 지분투자 등 10여개 사업에서 상당한 성과를 거두고 있으며, 이 외에도 해외 파트너社와의 MOU 등을 통해 10여개 해외사업 개발을 진행중에 있음

    *(예) 자메이카 전력공사(JPS) 지분인수(M&A, '11), 美바이오메스 및 가스발전소 운영(M&A, '10), 필리핀 Cebu 유동층 발전소(O&M, ‘10) 등 10여개

ㅇ 직원들사이에서도 사심없이 업무에 매진하고 다양한 의견수렴과 적극적인 업무추진력 등에서 좋은 평가를 받고 있음

 □ 남동발전 장도수 사장은 발전 5사 CEO중 유일한 전문경영인 출신으로 사장 선임이후 경영평가에서 발전5사중 1위(‘09), 2위(’10)를 획득하는 등 경영혁신에서 큰 성과를 도출

      * 남동발전 순이익 : (‘08) △1,395억원 → (’09) 2,116억원 → (‘10) 2,968억원

      * 시황대비 15% 저가구매 목표를 추진, 발전5사중 최저가 원료 구매 달성

  ㅇ 한전 자회사 경영평가에서 사장 리더쉽 부분 연속 1위를 차지하는 등 강력한 통솔력을 바탕으로 직원들의 의식변화를 선도

    - 발전소 소장에게 인사․경영권을 일임하는 소사장제를 도입하여 직원의 주인의식고취 및 책임경영제 활성화 실시

  ㅇ 대․중소기업 동반성장에도 적극 참여하여 회사 구매액(922억원)의 90% 수준인 829억원을 중소기업에서 구매하고 중소기업의 국내외 판로개척(9회 160개사)과 기술개발 지원(64건 650백만원) 등도 적극 실시

       * 대․중소기업 협력대상 수상(‘09년), 아름다운 동행상(’10년) 수상

  ㅇ 또한 해외 자원개발에도 적극 참여하여 ‘09년 이후 인니 Adaro 광산, 호주 물라벤 광산 등의 자원개발사업에 참여하고 터키, 칠레, 인니 등에서 해외 발전소 건설사업도 추진중

 ㅇ 장 사장은 현장방문을 통해 직원들과의 대화를 나누는 현장중시형이며, 민간에서의 경험을 토대로 공공기관의 조직 혁신을 선도한 것으로 평가되고 있음