산업통상부

기업연구소 집적지역에 공동 직장어린이집 설치 확대하기로

               - ‘산업현장의 여성R&D인력 확충’을 위한 정책간담회 개최

□ 산업현장의 여성 R&D 인력 확충을 위해 기업연구소 집적(밀집)지역에 공동 직장 어린이집 설치 확대를 위한 정책간담회가 개최된다.

ㅇ 산업통상자원부는 여성가족부, 고용노동부 등 관계부처와 해당 지자체가 공동으로 공동직장어린이집 설치 확대를 위한 기업 간담회를 주요 기업연구소 집적지역에서 개최하고,

ㅇ 지난해 마련한 ‘산업현장의 여성R&D 인력 확충방안(’13.11월, 국가정책조정회의)’에 대한 정책설명회도 같이 진행한다.

□ 먼저, 5.13(화) 판교 테크노밸리 내 글로벌 R&D센터에서 산업기반실장 주재로 여성가족부, 고용노동부, 성남시, 근로복지공단 등 관계기관과 기업연구소장, 여성연구원이 참석하는 기업간담회를 진행한다.

ㅇ 판교에는 약 500여 개의 기업연구소가 집적되어 있으며, 글로벌 R&D센터 등 7개 어린이집이 운영 중으로, 앞으로 보육수요를 파악해 공동 직장 어린이집을 추가 설치하기로 했다.

ㅇ 간담회에 참석한 기업 관계자는 여성R&D 인력의 경우 육아 부담에 따른 업무단절로 여성연구원 채용에 애로가 있으며,

ㅇ 여성연구원들은 출산 이후 육아 부담이 많은 현실에서 시간 선택제 미 정착, 일과 가정의 양립이 어려움 등에 애로사항을 호소했다.

□ 앞으로, 천안, 대구 성서, 광주 첨단 산업단지 등 주요 기업연구소 집적지역에서 기업 간담회를 매주 개최할 예정이며, 간담회에서 공동 직장어린이집 운영현황과 여성연구원 활용 애로사항을 파악하고,

ㅇ 공동 직장어린이집이 부족한 지역에서는 인근 기업간 컨소시엄을 구성해 고용노동부가 시행중인 공동 직장어린이집 지원사업에 공모할 수 있도록 유도할 계획이다.

ㅇ 이를 위해 기업 간담회에서 근로복지공단 직장보육지원센터에서 산단형 공동 직장 어린이집 설치비 지원사업 등 관련 지원사업에 대한 설명회도 동시에 진행한다.

□ 이날 정책간담회에서 산업부는 지난해 마련한 ‘산업현장의 여성R&D 인력 확충방안’에 대한 추진현황도 발표했다.

< 여성연구원의 경력단절 문제 해소 >

ㅇ 여성연구원의 시간선택제 일자리 도입촉진을 위해 산업R&D과제 수행시 인건비 지급을 허용하는 관련규정을 4월 개정.

* 기업의 R&D인건비 현금지원 :(현재) 신규 → (확대) 시간선택제 기존 연구원

ㅇ 경력단절 여성연구원의 중소․중견기업 재취업을 지원하기 위해 일정기간 경력복귀수당을 지원하는 사업공모를 5월중 실시.

ㅇ 공학기술분야 여성 사회초년생의 경력단절을 사전에 예방하기 위한 산업체 여성임원과의 멘토링 프로그램도 5월중 실시.

ㅇ 경기, 인천 테크노파크 등에 공동 직장어린이집 신규 설치를 위해 5월중 테크노파크 입주기업의 공동 직장어린이집 컨소시엄 구성.

< 산업현장의 여성연구원 수요확대 >

ㅇ 기업의 여성연구원 채용지원을 위해 여성연구원이 20% 이상 참여하는 기업에 대해 산업R&D 과제 신청시 가점을 5점으로 상향조정하여 산업핵심기술개발과제 등 세부과제 2월 공고시 적용

ㅇ 신규 이공계 석박사 채용시 인건비 지원 및 출연연 연구원 파견 지원사업 3월 공고시 여성기업 등에 대해 3점 가점부여

ㅇ 자동차․철강 등 여성연구원 비중이 상대적으로 낮은 업종의 경우 산업R&D과제 참여시, 여성연구원 참여비중이 5% 이하인 기업에 대해 ‘여성인력 활용계획서’를 지난 2월부터 제출 요구

ㅇ ‘국민편익증진기술개발‘ 신규과제를 8월에 공모할 예정으로, 여성연구원이 25% 이상 참여하는 기관으로 제한운영할 예정

< 여성연구원 고용친화적 문화조성 >

ㅇ 산업부, 여가부, 미래부 등 관계부처, 여성과학기술단체, 경제단체 등으로 구성된 민관협의체를 지난 3월 개최하고, 각 부처별 여성R&D인력 확충을 위한 세부이행계획을 마련

ㅇ 산업계, 학계, 언론계 등 각계각층의 관련 민간 전문가로 구성된 ‘여성R&D인력 고용포럼’ 창립총회를 5월말 개최할 예정.

ㅇ 가족친화기업 인증제와 연계하여 자녀 출산․양육 등을 모범적으로 지원하는 기업연구소 우수사례 발굴 및 확산을 하반기 추진

□ 정만기 산업통상부 산업기반실장은 주요 지역별 기업간담회를 통해 기업이 여성R&D 인력 확충에 대한 필요성을 인식하고, 이를 위한 직장어린이집 설치가 확대되는 등,

ㅇ 여성 연구원의 경력단절 현상의 사전 예방으로, 우수한 여성 인재의 R&D 참여가 확대되는 선순환 시스템이 구축되기를 희망한다고 밝혔다.