산업통상부

<경력단절 여성연구원의 경력복귀 지원사업 실시>

□ 우선, 경력단절 여성연구원을 중소․중견기업 등과 연결하여 경력복귀수당을 지원하는 사업을 5월말부터 실시한다.

  ㅇ 경력단절 여성연구원과 여성연구원 채용의사가 있는 중소․중견기업을 ‘한국여성공학기술인협회’ 등을 통해 발굴하고, 경력․전공․지역 등을 고려하여 상호 매칭한 이후,

  ㅇ 경력단절 여성연구원이 중소․중견기업에서 수습하는 기간 동안 1인당 최대 6개월까지 매월 80~100만원 정도의 경력복귀 지원수당을 지원할 예정이다.

  ㅇ 경력단절 여성연구원의 경우 연구직의 특성상 연구트렌드 변화가 심하여 경력복귀가 쉽지 않은 상황이므로, 이를 해소하기 위해 맞춤형 경력복귀 교육 프로그램도 개발하여 시행한다.

  ㅇ 올해는 100명정도의 여성연구원이 혜택을 받을 것으로 예상되며, 앞으로 이를 지속 확대해 나갈 계획이다.

<경력단절예방을 위한 멘토링 프로그램 운영>

□ 사회초년 여성연구원의 경력단절을 예방하기 위한 멘토링 사업도 5.23일까지 한국여성공학기술인협회를 통해 공모신청을 받는다.

  ㅇ 사회초년 여성연구원과 관련분야 산업체 여성 임직원간 네트워킹 활동을 지원하여, 커리어 개발 및 경력단절 방지를 위한 멘토링이 이루어지게 된다.

□ 또한, 전국 테크노파크를 통해서 지역여대생을 포한한 대학생을 위한 해당 지역 기업임직원과의 멘토링 프로그램도 확대 실시한다.

  ㅇ 2012년부터 시행하고 있는 ‘희망이음 프로젝트’의 일환으로 시행중인, 지역대학생의 지역기업 방문 프로젝트를 확대 운영하고,

  ㅇ 올해부터 ‘취업캠프’ 프로그램을 신설하여 취업선배와의 만남을 통해 취업에 필요한 준비사항, 면접법 등을 배우게 된다.

<향후 계획>

□ 산업부는 여가부 등 관계부처와 협력하여 경력단절 여성 연구원을 위한 다양한 경력복귀 지원체계도 구축할 계획이다.

  ㅇ 산업부 산하 산업기술평가관리원, 전국 테크노파크 등과 여가부 지정 ‘새로일하기센터’간 협력을 통해,

  ㅇ 산업현장 R&D분야 경력단절 여성의 교육훈련 및 재취업을 지원하는 방안을 여가부와 공동으로 마련할 계획이다

□ 산업부는 금번 경력단절 여성연구원을 위한 다양한 지원 방안이 착실하게 이행될 경우,

  ㅇ 여성연구원의 경제활동 참여를 제고시킴과 동시에 중소기업의 연구인력난 해소에도 큰 도움이 될 것으로 기대하고 있다.