산업통상부

제 목 : 한국전력공사 사장 선임 보도일 : 1998.5.5 소관과 : 산업자원부 전력정책과(TEL : 5002752) 한국전력공사 사장 선임 ---------------------- 한국전력 사장 공개모집 결과 뉴욕주립대학교 경제학과 교수인 장영식(張榮植)씨 가 새 사장으로 내정되었다. 지난 4월16일부터 25일까지의 10일간 응모접수를 받은 이번 공개모집에는 전문경영 인, 학계 전문가, 전직 고위관료 및 전직 한전임원 등 총 35명이 응모하였다. 이에대해 객관적이고 투명한 심사를 위하여 각계의 중진 및 원로인사 7인으로 사장 후보 심사위원회가 구성되었으며, 심사위원 전원은 강남소재 모 호텔에서 외부와 격리된 채 합숙을 하면서 서류심사와 전 응모자에 대한 면접 등 집중적인 심사를 벌였다. 심사기간을 당초 예정된 1박2일에서 하루를 연장하면서까지 진행된 로마 교황선출방식의 이번 심사에서 에너지 전문가인 張榮植씨가 가장 우수한 평가를 받아 제12대 한전 사장으로 추천된 것이다. 이번 공개모집은 우리나라 최대의 공기업인 한전에서 구조조정과 경영혁신을 주도해 나갈 유능한 인사를 널리 물색하기 위하여 사상 최초로 시행되었다는 데 그 의의가 있다. 장영식 내정자는 5월9일로 예정된 임시주주총회의 의결과 산업자원부장관의 제청을 거쳐 대통령에 의하여 임기 3년의 한전사장으로 임명된다. <첨부> ·심사기준 ·심사위원 · 내정자 이력서 사장후보 심사기준 ----------------- 1. 대규모 기업경영의 경험 및 지식 (25점) 1) 상당한 수준의 독립적인 책임과 권한을 갖고 대규모의 공·사기업 및 기타 이에 준하는 공·사조직을 성공적으로 경영해본 경험이 있는 사람 2) 기획, 재무, 노무 및 마케팅 등 기업경영의 전반적인 분야에 대한 경험이나 지식을 갖고 있는 사람 3) 대규모 조직의 경영합리화 또는 경영혁신 등의 업적이 있는 사람 2. 최고 경영자로서의 능력 (15점) 1) 국내외 시장여건 등 경영환경 변화에 대처할 수 있는 위기 관리 능력과 국제감각을 갖추고 신규시장을 개척해 나갈 수 있는 사람 2) 경영자로서 창의력, 결단력, 철학 및 비전을 갖고 강한 추진력과 뛰어난 리더쉽이 있는 사람 3) 재무의사 결정능력이 있고 기업의 구조조정과 경영혁신을 위한 강력한 의지 를 지닌 사람 3. 인성·신상 (25점) 1) 친화력을 갖고 대내외 관계를 개선해 나갈 수 있으며, 주위의 존경과 신뢰 를 받을 수 있는 사람 2) 사회적, 도덕적으로 건전한 기업윤리관을 지닌 사람으로서 책임감이 강하고 실천과 행동으로 모범을 보이며 합리적인 안목이 있는 사람 3) 정신적, 육체적으로 건강하여 업무수행에 지장이 없는 사람 4. 산업의 이해 및 장기발전 전략 제시 (25점) 1) 국민경제 및 에너지산업 전반에 대한 지식과 경험이 있는 사람 2) 기술개발 및 인재육성 등 한전의 미래에 대한 생존전략과 실행 방？