산업통상부

산업현장의 여성 연구개발 인력 확충을 차질 없이 추진

- 산업부, 올해 R&D과제를 위해 신규 채용하는

여성연구원을 3,000명 수준으로 확대 추진 -

- 3개 테크노파크에서 공동 직장어린이집 설치 추진 -

□  산업통상자원부는「산업현장의 여성R&D 인력 확충 간담회」를 열었다.( 9. 15. 월 마이다스아이티(판교 소재 중소기업))

 ㅇ 이관섭 차관 주재로 개최된 간담회에는 롯데케미칼․비츠로셀 등 기업 대표(또는 연구소장), 여성과학기술단체, 산업기술진흥원․산업기술진흥협회 등 관계기관 20여 명이 참석했다.

 ㅇ 간담회는 산업현장의 여성 연구개발(이하 R&D) 인력 확충방안(‘13.11월)의 이행실적을 점검과 여성R&D 인력 고용 활성화 방안을 이야기했다.

 ㅇ 또한, 여성 R&D 인력 고용 우수 기업연구소에 대한 장관상 포상과 ‘여성과학기술인지원센터’와 ‘테크노파크 협의회’가 업무협약(MOU)을 체결했다.

□ 장관상을 받은 기업은 롯데케미칼, 비츠로셀, 아모레퍼시픽, 풀무원이며 여성과학기술단체총연합회가 선정해 산업부에 추천해 수여했다.

 ㅇ 이들 기업은  여성R&D 별도 직군편성, 자율 출퇴근제 운영, 직장어린이집 운영 등을 통해, 여성 R&D 인력 비중이 지속 증가하고 있을 뿐만 아니라, 평균 근무연수도 매우 높다.

   * (롯데케미칼) 여성연구원 근무비율 : 18%(‘10년) → 30%(‘14년)
     (풀무원) 연구소 여성인력 42명중 22명 기혼자, 여성연구원 평균 근무년수 6.3년(남성 7.1년)

□ 여성과학기술인지원센터와 테크노파크 협의회의 업무협약은 지역별 이공계 출신 여성들의 지역 기업연구소 취업을 촉진할 수 있도록 양 기관이 적극적으로 협력이 주요 내용이다.

 ㅇ 여성과학기술인지원센터는 여성과학기술인을 육성․지원하는 기관으로서, 지난 5월 R&D 특화형 새로 일하기 센터로 지정된 바 있으며, 여성R&D 인력의 교육․훈련 등을 담당하게 되며,

 ㅇ 테크노파크 협의회는 지역 산업 육성 거점기관으로서 R&D전문분야 인력양성, 기업탐방․인턴십 등 여성R&D 인력의 취업지원을 맡는다.

□ 산업부는 이날 간담회에서 「산업현장의 여성R&D 인력 확충방안’ 이행현황」에 대해 발표했다.

 ㅇ 여성 R&D 인력 고용 확대 인센티브제 관련해, 지난 4월 여성연구원 참여가 20%이상인 기관에 대해 가점을 5점으로 확대했다.
   - 이를 통해 올해 산업부 R&D 과제 가운데 신규 채용된 여성연구원을 3,000명 수준으로 확대하기로 했다.

    * 2012년 산업R&D 전체 참여인력은 약 16만 명으로 신규채용 인력은 약 1만2천명 수준이며, 이중 신규 채용된 여성인력이 약 2,400명

 ㅇ 시간선택제 일자리 도입촉진 관련하여, 산업부R&D 과제를 이행할때 시간선택제 근무인원에 대한 인건비 지원허용을 지난 5월부터 시작한다.

 ㅇ 공동직장어린이집 설치는 경기테크노파크가 지난 6월에 근로복지공단의 산단형 공동 직장어린이집 지원 대상으로 선정된 이후, 울산테크노파크에서도 설치지원 신청을 준비하고 있고, 경남테크노파크는 창원 산단과 공동으로 설치를 준비하고 있다.

 ㅇ 경력단절 연구원의 재취업 지원 관련하여, 경력복귀를 희망하는 여성연구개발(R&D) 인력과 수요기업을 현재 모집중이며, 교육프로그램도 8월부터 진행하여 중소기업 재 취업시 경력복귀 수당도 11월부터 지급하기로 했다.

 ㅇ 자동차․철강 등 여성연구원 참여가 낮은 업종의 경우, 여성연구원 참여가 낮은(5%미만) 기업에 대해 산업부 연구개발(R&D) 과제 참여시 ‘여성인력 활용계획서’를 지난 5월부터 제출토록 했으며, 포스코 등 15개 기업이 제출했다.

 ㅇ 내년부터는 미취업 여성연구원 채용기업에 대한 인건비 지원사업, 공학기술분야에서의 사회적 성 역할(젠더)분석, 지역별 테크노파크를 활용한 여성연구원 채용지원 사업 등을 신규로 추진한다.

 ㅇ 향후에도, 지난 5월 창립된 여성 연구개발(R&D) 인력고용 포럼 등을 통해 새로운 정책 의제(아젠다)를 지속 발굴해 나가기로 했다.

□ 이날 간담회에서 이관섭 차관은 “정부의 중요한 의제 가운데 하나는 여성들이 경제활동을 마음 놓고 할 수 있는 나라를 만드는 것이다.” 라고 여성R&D인력에 대한 산업부의 관심을 강조하고

 ㅇ 이를 위해 “정부는 출산과 육아 등으로 인해 여성이 경력단절을 겪지 않는 사회를 만드는 것을 목표로 노력하고 있다며, 산업현장의 R&D분야에서 여성들이 전문인력으로 성장할 수 있도록 다각적인 정책적 노력을 지속하겠다.”라고 말했다.

※ 참고자료

붙임1. 산업현장의 여성R&D인력 확충 간담회 개최계획(안)