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‘지경부 산하기관장 연봉 11배差’

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1. 기사요지


 □ 정부부처중 가장 많은 공공기관을 가진 지경부 산하 기관장간 연봉차이가 최대 11배*가 넘는 등 ‘부익부 빈익빈’ 현상이 심각

     * (한전) 33,000만원 vs (기초전력연구원) 2,800만원



   ㅇ 연봉이 3억원이 넘는 기관은 한전, 지역난방공사 2개기관이며 2억원~3억원을 받는 기관장이 14개기관, 1~2억원을 받는 기관장도 44개기관이나 됨


2. 보도해명



□ 상기 기사내용은 2007년도 기관장 연봉에 관한 내용으로 2008년도 기관장 연봉조정 결과를 未반영

     * 기재부 알리오 시스템에 공시(www.alio.go.kr)


   정부는 ‘08년도에 이미 보수 결정기준 및 절차를 체계화하는 한편 경영성과에 따라 보수수준을 합리적으로 조정하는 등 공공기관 기관장 보수체계를 개선*한 바 있음


   

* 공공기관 기관장 및 감사 보수체계 개편(2008.6) :무직 공무원  연봉과  연계하여 상대적으로 높은 기관장의 기본연봉을 하향조정, 단 대형공기업은 민간  동종업계의 보수수준 등 특수성을 감안하여 합리적으로 조정(차관급공무원 보수의 110%)

    * 공공기관 기관장 보수는 ‘공공기관의운영에관한법률’ 8조에 의거, 기재부에서 보수지침을 작성


□ 일부기관에서 연봉차이가 나는 것은 기관의 성격이 다르고 기관장 선임절차 등이 상이*하기 때문

 

ㅇ 연봉이 2,800만원으로 보도된 기초전력연구원 원장은 비상임직으로 현재 서울대 전기공학부 교수가 겸임


* 붙임 :  해명자료 전문

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