산업통상부

일하면서 배우는 ‘성공의 희망사다리’ 완성

’12년 양질의 일자리 3만개 창출,

일하면서 배우는 ‘성공의 희망사다리’ 완성

- 8.30(화), 지경․교과부 장관 ‘산업인력대책’ 공동 발표 -

► R&D 인적자본 투자비중을 ’10년 30% → '12년 40%로 제고

► 현장교육 강화를 위한 ‘산학협력중점교수’ 2,000명 채용

► ‘국가기술인재(National Engineer)' 전주기적 지원제도 도입

► 산업단지내 대학과정 운영(QWL 캠퍼스)으로 일하면서 배울수 있게

□ 지식경제부(장관 최중경)와 교육과학기술부(장관 이주호)는 8.30(화), 관계부처 합동으로『산업인력 육성ㆍ관리시스템 혁신방안』을 발표함

ㅇ 동 대책은 금년 8.15 경축사에서 제시된 “공생 발전”의 구체적인 실천전략으로서

ㅇ 기업이 청년 일자리를 앞장서서 창출할 수 있도록 산업인력 육성․활용 시스템을 현장수요에 맞게 전환해 나가는 내용을 담고 있음

□ 일자리 창출은 우리경제의 지속적인 성장과 국민 개개인의 삶의 질 향상을 위해 매우 중요한 과제이며

ㅇ 양질의 일자리는 산업의 성장에서 나오는 것이므로 인력자원을 효과적으로 양성하고 활용하여 산업의 성장을 뒷받침하고

ㅇ 이를 통해 기업들이 다시 일자리를 늘리는 선순환 구조를 만들어 나가도록 하는 것이 이번 대책의 기본방향임

【추진배경 및 문제점】

□ 우리경제는 지난 ‘80년대까지는 인력 공급과 일자리 창출이 연계된 산업화 전략을 통해 경제성장을 이루어 왔으나

ㅇ ’90년대 이후로는 현장 인력 부족, 중소기업 구인난과 함께 점차 고학력화되는 청년층이 갈 만한 양질의 일자리 부족, 고령 숙련기술인력의 퇴직 본격화 등이 나타나고 있고

ㅇ 특히, 우수한 인재들이 산업의 핵심 연구․개발 인력으로 성장할 수 있도록 이공계로 유인하는 사회적 메커니즘도 과거보다 약화되어 미래 산업경쟁력 저하가 우려되는 상황

□ 이러한 문제점에 대해 지식경제부와 교육과학기술부는 인식을 같이하고, 관계부처와 공동으로 산업인력 육성․관리대책을 수립하여 발표하게 되었음

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